公司人才理念

让合适的人做合适的事情
1、引人原则：适应现代社会竞争机制，心态稳定，追求发展。专业优先，用其所愿，不求所有，但求所用。
2、用人原则：坚持“三公四用”：“公开、公正、公平”和“用当其时，用当其位，用当其长，用当其愿”。
3、育人原则：工作与育人相结合，通过培训育人、要岗试用，重点培养等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利，是企业的希望工程。
4、留人原则：坚持五个法则和五个措施：“情感留才、机遇留人、事业留人、待遇留人、文化留人”和“大胆重用、充分信任、优质待遇、良好福利，气氛活跃”。
5、提升原则：为员工创造一种自我设计、自我展示的平台。员工根据个人性格、能力、兴趣等特点，按照行业职称轨迹，制定事业发展计划，在政治、行政和技术上开拓升职空间。
6、尊重原则：牢固树立“人才为本”的观念，大力营造尊重知识、尊重人才的氛围，提高人才待遇，对在职称、技术上进步人才加大补助，对突出贡献者实行重奖。
7、聘用原则：政治觉悟高、道德作风正、纪律观念严、竞争意识强、身体素质优、学习实践快,追求企业与个人的共同发展。
8、用人目标：合适的人+合适的公司+合适的领导+合适的岗位+合适的环境+合适的薪酬=用人目标（合适的业绩）

公司“共荣”理念

与员工共荣
    每一位员工跨入公司便踏上成功之路，共同承担责任，一起分享成功。企业为员工提供事业的舞台和成长的机会，员工为企业的发展奉献智慧和汗水。个人服从团队，自我服从制度，勤奋、自律、合作，形成向上的正气，凝成前进的合力。
与合作者共荣
    获得合作者的支持是我们事业的保证。我们信奉：长远的合作重于短期的利益；企业的形象重于企业的利润.以诚实赢得合作，以成就获得尊重，彼此达到共同的目标，促进事业的拓展。
与竞争者共荣
    摈弃独步市场的企图，垄断是暂时的，竞争是永远的。向竞争者学习，与竞争者共舞，取长补短。我们的成长壮大，来自竞争者的动力。以大气魄较量；以高品质进取。从竞争始，以双赢终。
与社会共荣
    产品既满足市场又创造市场，产品必须伴随服务、观念和文化。致力于社会基础建设，保护环境，弘扬文明。社会滋养我们，我们恩报社会。
与祖国共荣
    员工素质决定企业素质，企业素质决定局域素质，局域素质决定社会素质。我们要不断努力，勇于创新，紧跟时代步伐、科技进步，不断将企业的经济努力变成社会财富的增量，持续发展，永续经营，与民族共荣，同祖国共荣。

公司经营理念

生存理念：不进则退，慢进也是退。
经营理念:降低生产经营成本，创造最优业绩。
管理理念：管理灵活是艺术，制度灵活是灾难。
开发理念:客户的需求是我们的创新动力。
营销理念：让客户满意，让我们发展。
服务理念：诚心诚意服务，真心实意支持。
财务理念：严格理财，控制浪费，促进生产。
质量理念：优秀的产品一定是优秀的员工干出来的。
企业精神：团队敬业，创新务实，追求卓越。
企业追求：精益求精，尽善尽美。